ผู้หญิงในการสื่อสาร: สัมภาษณ์ Antonella La Carpia จาก Teads
การเข้าสู่วัยชราเป็นก้าวที่สำคัญอย่างแน่นอน ทั้งสำหรับบุคคลและสำหรับแบรนด์ และในกรณีนี้โดยเฉพาะสำหรับเรา
เมื่อผู้หญิงอายุครบ 18 ปี เราได้ตัดสินใจที่จะเริ่มโครงการส่งเสริมศักยภาพสตรีที่เน้นที่ผู้หญิงที่ทำงานด้านการสื่อสาร
Antonella La Carpia ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและการสื่อสาร EMEA และ APAC ที่ Teads ตอบคำถามสำคัญ 5 ข้อสำหรับเรา โดยบอกเราเกี่ยวกับเส้นทางของเธอและวิธีที่เธอได้รับการรับรู้
1. “การเป็นผู้หญิง” ในโลกแห่งการทำงานเป็นอย่างไร?
การเป็นผู้หญิงในโลกของการทำงานไม่ใช่เรื่องง่าย เห็นได้ชัดว่าความเสี่ยงที่จะซ่อนตัวอยู่เบื้องหลังแบบเหมารวมนั้นค่อนข้างสูง ดังนั้นฉันต้องการพูดตรงๆ มันไม่ง่ายสำหรับฉันที่จะสร้างความน่าเชื่อถือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และเหนือสิ่งอื่นใดคือการสร้างความเป็นผู้นำของฉัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่เช่นประเทศอิตาลีที่ มีมรดกทางวัฒนธรรมอยู่เบื้องหลังประเทศอื่น ๆ ในยุโรปเกี่ยวกับบทบาทของผู้หญิง (แม้ว่าฉันต้องยอมรับว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาสถานการณ์ดีขึ้น) การทำงานโดยทั่วไปนั้นง่ายกว่ามากเพราะผู้หญิงที่เราทำงานหลายอย่างพร้อมกันและต้องดูแลชีวิตของเราในหลาย ๆ ด้านแม้ในมิติส่วนตัวก็สามารถพกพาความสามารถนี้ในที่ทำงานได้เช่นกัน ไม่ใช่เรื่องง่ายในการสร้างความน่าเชื่อถือและความเป็นผู้นำของตัวเอง ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ เป็นเรื่องที่น่าเบื่อหน่าย เพราะเราได้หยิบยกปัญหาเรื่องความยุ่งยากที่ผู้หญิงต้องพบเจอในที่ทำงานขึ้นมา ซึ่งทำให้เกิดการต่อต้าน (เรามักถูกนิยามว่าเป็น "สตรีนิยม" ในแง่ที่เสื่อมเสีย) ในเพื่อนร่วมงานชาย โชคดีที่บริษัทอย่างผมมันง่ายกว่า เพราะแนวคิดในการหาพื้นที่ส่วนกลางเพื่อสร้างแนวทางสนับสนุนการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้หญิงนั้นเป็นสิ่งที่กำลังเติบโตในแนวทางที่น่าสนใจมาก และผมยินดีที่จะบอกว่า " ฉันเป็นผู้หญิงที่มีตำแหน่งสำคัญในบริษัทที่ใส่ใจในการเสริมสร้างบทบาทของเราอย่างมาก
ดูสิ่งนี้ด้วย
2. "พลังของผู้หญิง" สำหรับคุณตอนอายุ 18 คืออะไร?
ท่ามกลางความทะเยอทะยานที่ยิ่งใหญ่ของฉันคือปริญญา ตรงตามความคาดหวังของพ่อแม่ของฉัน และกลายเป็นภรรยาและแม่ที่ดี งานนี้เป็นชุดของแรงบันดาลใจของฉันสำหรับการเติบโตส่วนบุคคล เห็นได้ชัดว่าการเติบโต การศึกษา และประสบการณ์ที่คุณตระหนักว่าการทำงานนั้นไม่จำเป็น หมายถึงการเสียสละชีวิตส่วนตัวและความเป็นไปได้ของการเป็นแม่และผู้หญิง ฉันคิดว่า การสามารถค้นหาสมดุลที่เหมาะสม ความแข็งแกร่ง และสภาพแวดล้อมในการทำงานในเชิงบวกช่วยให้ผู้หญิงกลับบ้านได้ด้วยความพอใจในอัตลักษณ์ส่วนตัวของเธอมากขึ้น ผู้หญิงต้องพยายาม ยกย่องตัวเอง สำรวจสิ่งที่ดีที่สุดของตัวเองแม้ในมุมมองของมืออาชีพเพราะเหนือสิ่งอื่นใดด้วยวิธีนี้เธอสามารถจัดการกับชีวิตส่วนตัวได้อย่างละเอียดถี่ถ้วนมากขึ้น ไม่เช่นนั้น เธอจะไม่ใช่ผู้หญิงที่สมบูรณ์ 100% อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ จาก มุมมองนี้ฉันมักจะเปรียบเทียบตัวเองกับรูปร่างของแม่: เธอเลือกโดยกำหนดส่วนหนึ่งด้วยความรักและบางส่วน จากมรดกทางวัฒนธรรม อันที่จริงหลังจากเรียนเคมีมาหลายปี เขาก็ออกจากมหาวิทยาลัยเพื่ออุทิศตนเต็มเวลาให้กับลูกๆ ของเขา อย่างไรก็ตาม หลายปีต่อมา เขาสารภาพกับข้าพเจ้าว่าบางครั้งเขารู้สึกสำนึกผิดเมื่อเผชิญกับการเลือกที่นำไปสู่ความล้มเหลวของส่วนหนึ่งของตนเอง การขาดสิ่งนี้มักจะทำให้เธอคิดว่า "ถ้าฉันได้ไล่ตามอาชีพของฉัน ฉันจะให้บทเรียนอะไรเพิ่มเติมแก่ลูกๆ ของฉันได้บ้าง" ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเราต้องหาสมดุลที่เหมาะสมระหว่างอาชีพการงานและชีวิตส่วนตัว เนื่องจากพื้นฐานของมนุษยชาติของเรานั้นถูกกำหนดให้กับคุณภาพของความสัมพันธ์ (ทั้งในที่ทำงานและในที่ส่วนตัว)
3. สามคำที่วันนี้คุณเชื่อมโยงกับ "พลังผู้หญิง"
อิสระทางความคิด ความสามารถในการคงไว้ซึ่งวิถีความเป็นอยู่ และการพูดเพื่อให้มั่นใจว่าผู้นำของตนได้รับการยอมรับ 100% ในระดับการตัดสินใจเท่ากับของผู้ชาย
4. คุณจะแนะนำอะไรให้กับคุณอายุ 18 ปี?
ในมิติการทำงาน นอกจากรู้วิธีการแล้ว ยังต้องรู้ความเป็นอยู่ คือ ต้องไม่หยุดศึกษาและเจาะลึกความรู้เฉพาะด้านในสาขางานของตนเอง นอกจากนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะปลูกฝังความอยากรู้อยากเห็น เส้นทางอาชีพของฉันเหนื่อยมาก: ฉันเข้าร่วม "บริษัทที่ฉันไม่รู้จักตลาด เนื่องจากมีการกำหนดตลาดนี้ไว้ ในขณะเดียวกัน ฉันต้องเข้าใจวิธีติดต่อกับความเป็นผู้นำในระดับหนึ่ง ซึ่งส่วนใหญ่เป็น "คนเนิร์ด" ด้วยความยากลำบากในการคบหาสมาคมกับผู้อื่น ความอยากรู้อยากเห็นของฉันทำให้ฉันเข้าใจภาษาของพวกเขาเพื่อเปรียบเทียบ เพื่อที่จะเติบโตใน "บริษัท จำเป็นต้องเพิ่มมูลค่าเพิ่มซึ่งจะต้องเพื่อตัวเองเป็นหลัก (เติมช่องว่างของตัวเอง) เข้าใจความสมดุลทางจิตใจระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงาน เข้าใจความต้องการในชีวิตประจำวันในการทำ "กิจกรรมที่น่าสนใจเชิงคุณภาพและค้นหาวิตามินที่เหมาะสม" เพื่อจัดระเบียบความมุ่งมั่นและความสนใจของตนให้ดียิ่งขึ้น) และต่อมาสำหรับเพื่อนร่วมงานและสภาพแวดล้อมการทำงานใน ทั่วไป. วิตามินของฉันคือความจริงของการตั้งคำถามกับตัวเองทุกวัน องค์กร และความสุข ในงานของฉัน ฉันไม่ได้ช่วยชีวิต แต่ฉันพยายามบันทึกสื่อเพื่อทำให้โลกน่าอยู่ต่อสังคมมากขึ้น เพื่อให้สมองของผู้คนกลายเป็นของตัวเอง มีเวลามากขึ้น น่าสนใจ ความซื่อสัตย์ อยากรู้อยากเห็น ความสุข ความมุ่งมั่น และความเป็นจริงในการดูแลผู้อื่นทำให้สามารถดูแลตัวเองได้แม้ในระดับการทำงาน
5. ทุกวันนี้มีความจำเป็นแค่ไหนที่จะพูดถึงการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงและควรทำอย่างไร?
จำเป็นต้องพูดและแก้ไขปัญหานี้ไม่มากสำหรับเราที่รับรู้ (ถ้าพูดได้ก็หมายความว่าตลาดพร้อมแล้ว) เพื่อช่วยผู้หญิงจากประเทศอื่น ๆ ที่ทุกวันนี้ล้าหลัง หน้านี้. . เราต้องทำเช่นนี้เพื่อผู้หญิงที่ทุกวันนี้ไม่มีโอกาสที่จะให้เสียงและสิทธิในบทบาทของตนทั้งในสังคมในฐานะมนุษย์และในอนาคตก็เช่นกันในฐานะคนงาน
