การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ใครสามารถได้รับประโยชน์จากมัน?
ทั้งผู้ปกครองโดยธรรมชาติ พนักงาน เป็นระยะเวลารวม ต่อเนื่องหรือแยกกัน 10 เดือน ผู้ปกครองของเด็กพิการสามารถขอได้ถึง 3 ปี

เมื่อไหร่?
สามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ตลอดเวลาจนถึงวันเกิดปีที่แปดของเด็ก

ชอบ?
มีความจำเป็นต้องแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วันก่อนวันลาเอง

เงินเดือน
ระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร หกเดือนแรกจะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับ 30% ของเงินเดือน ในขณะที่อีก 4 เดือนที่เหลือจะไม่ได้รับค่าจ้าง นอกจากนี้ สำหรับ 30 วันแรกของการขาดงาน จะต้องจ่ายเงินเต็มจำนวน

เมื่อสิ้นสุดการลา
พนักงานหางานด้วยเงินเดือนเท่ากันหรืองานที่คล้ายคลึงกัน ถ้าไม่อยากเริ่มทำงานอีก ก็ต้องเคารพคำบอกกล่าวลาออก