มิตรภาพในออฟฟิศ
เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงาน? แต่ทั้งสอง แน่นอน! โชคดีที่มันเป็นไปไม่ได้เท่านั้น แต่บ่อยครั้ง ...
เธอรู้รึเปล่า?
คิดเกี่ยวกับสิ่งนี้: "มิตรภาพที่เกิดจากงานดีกว่างานที่มีมิตรภาพ" John D. Rockefeller Jr.
จากการศึกษาทางสังคมวิทยาเมื่อไม่นานนี้ มิตรภาพของเราประมาณ 20% มาจากที่ทำงาน โลกของการทำงานจึงอยู่ที่ที่สองทันทีหลังเลิกเรียนและการเรียน บนแท่นของสถานที่ที่เราสร้างมิตรภาพ
7 เหตุผลดีๆ ที่ควรคบเพื่อนในออฟฟิศ
1- เราใช้เวลาทำงานโดยเฉลี่ย 220 วันต่อปี ดังนั้นจะดีกว่านี้ถ้าเราเข้ากับเพื่อนร่วมงานของเรา ... ซึ่งเราเห็นบ่อยกว่าคู่ของเรา ลูก ๆ ของเราและคนที่เรารักโดยทั่วไป!
2- ความสามัคคีที่ดีจะสร้างแบบจำลองเพิ่มเติมเพื่อเสร็จสิ้นการฝึกฝนและก้าวหน้า
3- มันดีมากที่ได้ไปทำงานโดยรู้ว่าเราจะได้เจอเพื่อน และทำให้เรามีพลังงานมากขึ้นในการตื่นเช้า!
4- กับเพื่อนร่วมงานของเรา เราไม่เพียงแบ่งปันเวลามากเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อกังวล โครงการ และความปรารถนาทั่วไปด้วย เมื่อเราพูดถึงเรื่องนี้นอกสำนักงาน หัวข้อดังกล่าวทำให้คู่สนทนาของเราเบื่อหน่ายอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ผู้ทำงานร่วมกันเข้าใจเราอย่างสมบูรณ์ โดยไม่จำเป็นต้องอธิบายบริบทของสิ่งที่ทำให้เรากังวล
5- เพื่อนร่วมงานของเรามักมีหลายสิ่งหลายอย่างที่เหมือนกันกับเรา: อายุ การฝึก ปัญหา (เด็กเล็ก ...) แต่ยังมีประสบการณ์ที่แตกต่างกัน (การเดินทาง การออกนอกบ้าน ...) เหตุใดจึงละทิ้งความรู้ที่ลึกซึ้งกว่า ช่วงพักดื่มกาแฟ?
6- โลกแห่งการทำงานอาจโหดร้าย: ความอัปยศในที่สาธารณะ การปฏิเสธเพิ่มขึ้น และบรรยากาศที่หนักหน่วง อาจเป็นประโยชน์ที่จะมีไหล่ที่เป็นมิตรเพื่อร้องไห้ในวันที่มืดมน
7- ยิ่งเวลาผ่านไปนานเท่าไหร่ การขยายวงกว้างของเพื่อนคุณก็ยิ่งยากขึ้น: เวลาว่างน้อย ครอบครัวที่ต้องจัดการ ... เหตุใดจึงกีดกันโอกาสในการสร้างสายสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับผู้คนใหม่ๆ
ดูสิ่งนี้ด้วย
สิ่งที่คุณต้องรู้ แต่ ...
1- มิตรภาพนี้จะต้องต่อต้านความกดดันและรู้สึกแย่กับมัน: เพื่อนร่วมงานคนอื่นสามารถอิจฉาการสมรู้ร่วมคิดของคุณได้ การนินทาสามารถแพร่กระจายได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นความสัมพันธ์แบบผสม และลำดับชั้นอาจไม่เอื้ออำนวยต่อพันธมิตรนี้
2- คุณจะต้องสื่อสารโดยไม่ขัดจังหวะคำพูดทันทีที่มีปัญหาเกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นปัญหาภายนอกหรือเกี่ยวกับงาน เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่อาจเป็นอันตรายต่ออาชีพหรือชีวิตส่วนตัวของคุณ
3- ระวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์. หลีกเลี่ยงการเปิดเผยความลับและชีวิตส่วนตัวทั้งหมดของคุณกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นปัญหา ก่อนที่คุณจะแน่ใจว่าคุณสามารถไว้วางใจเขาได้ ข้อควรระวังนี้จะหลีกเลี่ยงความผิดหวังหรือความรู้สึกถูกหักหลังในกรณีที่ต้องแยกทางกัน
4- คิดเกี่ยวกับการกำหนดขอบเขตบางอย่างเพื่อรักษาความใกล้ชิดขั้นต่ำไว้ ค่อยๆ แนะนำเพื่อนร่วมงาน (ชายหรือหญิง) กับเพื่อนและคนที่คุณรัก และอย่าไปกับเขา/เธออย่างเป็นระบบ แต่ละคนต้องเคารพอาณาเขตของอีกฝ่าย
5- มิตรภาพต่อต้านความทะเยอทะยานอย่างรุนแรง: ความสัมพันธ์อาจกลายเป็นหนามได้ เมื่อคุณถูกแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งหรือถ้าความสัมพันธ์แบบลำดับชั้นระหว่างคุณเปลี่ยนไป มันไม่ง่ายเลยที่จะขอเพิ่มหรือให้เพื่อนสุดยอดของคุณที่กลายมาเป็นบิ๊กบอส!
6- หากคุณไม่ได้เป็น "เพื่อนซี้" ทั้งในและนอกสำนักงาน คุณเสี่ยงที่จะแยกตัวเองออกจากคนอื่น คุณไม่เห็นเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่ลังเลที่จะรบกวนการสมรู้ร่วมคิดดังกล่าว และเพื่อนของคุณอาจรู้สึกถูกทอดทิ้งเมื่อคุณเข้าร่วมการสนทนาทางธุรกิจ
7- คนที่พาคุณมารวมกันสามารถแยกคุณออกได้. บางครั้งมิตรภาพที่มีชีวิตเข้มข้นก็หายไปในพริบตาทันทีที่คนใดคนหนึ่งจากไป คุณสามารถเข้าใจได้ในขณะนั้นว่าคุณมีบางสิ่งที่เหมือนกันนอกสำนักงาน
