การลาคลอด

ลาคลอดได้นานแค่ไหน?
ก่อนเดือนมีนาคม พ.ศ. 2543 การลาคลอดแบ่งออกเป็น 2 เดือนก่อนคลอดและ 3 เดือนหลังคลอด ตั้งแต่เดือนมีนาคม พ.ศ. 2543 เป็นต้นไป สามารถเลื่อนการงดเว้นก่อนและหลังการคลอดบุตรได้ โดยหยุดทำงานหนึ่งเดือนก่อนคลอดบุตร และเริ่มใหม่อีก 4 เดือนหลังคลอด การลาคลอดคือช่วงเวลาที่คนงานต้องละเว้นจากการทำงาน

สามารถขยายเวลาลาคลอดได้เมื่อใด
สามารถคาดการณ์การลาคลอดได้หากแพทย์เชื่อว่าสภาพการทำงานหรือสุขภาพของผู้หญิงอาจเป็นอันตรายต่อการตั้งครรภ์หรือการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ในกรณีหลังยังสามารถเลื่อนการกลับไปทำงานได้ถึง 7 เดือนหลังคลอด
โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีการกำหนดให้ลาก่อนกำหนด:
1. ในกรณีของภาวะแทรกซ้อนร้ายแรงของการตั้งครรภ์หรือรูปแบบการเจ็บป่วยที่มีอยู่ก่อนซึ่งสันนิษฐานว่ามีอาการรุนแรงขึ้นจากสภาวะการตั้งครรภ์
2. เมื่อพิจารณาว่าสภาพแวดล้อมหรือสภาพการทำงานเป็นอันตรายต่อสุขภาพของผู้หญิงและเด็ก
3. เมื่อผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานหนัก อันตราย หรือเสียสุขภาพ ไม่สามารถย้ายไปปฏิบัติงานอื่นได้ (ข้อ 17 / ม.)

ดูสิ่งนี้ด้วย